| Titel | Zeit | Ort | Dozent |
|---|---|---|---|
| Neugier-Training | 03.12.2024 10:00 - 16:00 (Di) | TUM Graduate School: Boltzmannstraße 17, 85748 Garching bei München, Raum E003 | Andreas Steinle |
| Neugier-Training | 04.12.2024 10:00 - 16:00 (Mi) | TUM Graduate School: Boltzmannstraße 17, 85748 Garching bei München, Raum E003 | Andreas Steinle |
Die menschliche Neugier ist eine der wertvollsten Ressourcen für den Wissenserwerb und das Erlangen wissenschaftlicher Erkenntnisse. Umso überraschender ist es, dass diese einzigartige Ressource so wenig strategisch für die akademische Arbeit eingesetzt wird. Anders als in den USA findet die Neugierforschung in Europa bisher nur wenig Beachtung. Dabei bieten sich große Vorteile, diese in der universitären Ausbildung nutzbar zu machen.
Das gilt insbesondere für die Arbeit von Promovierenden und ihre speziellen Herausforderungen:
- Erarbeitung des Forschungsthemas
- Vertiefung forschungsrelevanter Aspekte
- Entwicklung neuer Perspektiven
- Entwicklung neuer Lösungsansätze
- Einholung konstruktiven Feedbacks
- Vermittlung der vier Neugier-Dimensionen und wie sich diese nutzen lassen: Antrieb durch Wissenslücken, Entdeckerfreude, Offenheit für Ideen Anderer, Stresstoleranz
- Vermittlung und Anwendung spezifischer Neugier-Methoden wie z.B. Question Storming, Mirror Thinking, Mental Model Challenge für Herausforderungen während der Promotion
- Praktische Tipps zur Pflege und Stärkung der individuellen Neugier im (Promotions-)Alltag, um mit mehr Spaß und Resilienz ans Ziel zu kommen
- Methode Question Storming: Strukturiertes Brainstorming von Fragen zur Erschließung von Forschungsthemen und neuer (Lösungs-)perspektiven
- Methode Mirror Thinking: Strategisches Denken in Gegensätzen, um kreative Lösungsansätze (und im besten Fall wissenschaftliche Durchbrüche) zu erlangen
- Methode Mental Model Challenge: Verknüpfung unterschiedlichster (Forschungs-)Welten, um mentale Denkmuster zu verlassen und so zu neuen Lösungswegen zu kommen
Beginn der Promotion │ Während der Promotion
Keine.
Keine.
Keine.
Keine.
Andreas Steinle ist Gründer und Geschäftsführer der Zukunftsinstitut Workshop GmbH, einer Innovationsberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Als Innovationsberater wurde er 2016 in den internationalen "Curiosity Council“ des Wissenschafts- und Technologiekonzerns Merck berufen. Seitdem hat er mehrere Studien zur „work related curiosity“ begleitet und zahlreiche Neugier-Methoden für die Anwendung in Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt. Mehr Infos hier: https://www.zukunftsinstitut-workshop.de/curiosity-methoden/