Systemisches Tool Kit für angehende Führungskräfte

"Ein System ist eine Ganzheit. Jedes Teil ist mit jedem so verbunden, dass jede Änderung eine Änderung des Ganzen bewirkt.“ (Virginia Satir)

Systemische Methoden beruhen auf den Erkenntnissen der Systemtheorie, die sich mit den Wirkmechanismen sozialer Systeme befasst. Sie zielen darauf ab, soziale Systeme, die z.B. in beruflichen Kontexten miteinander in Beziehung stehen und gemeinsame Ziele verfolgen, in bestimmten Situationen konstruktiv zu beeinflussen.

Einfache Ursache-Wirkungs-Prinzipien, auf denen viele traditionelle Führungswerkzeuge noch beruhen, gründen in einer mechanistischen Auffassung von Wirklichkeit. Die Systemtheorie zeigt: monokausales Denken wird komplexen sozialen Systemen nicht gerecht. 

Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen und durch den Einsatz systemischer Frage- und Gesprächstechniken in Zusammenarbeit und Führung wird der Blickwinkel umfassender. Neue Sichtweisen entstehen, woraus sich unerwartete, kreative Lösungsansätze und Handlungsoptionen ergeben können. 

Im Seminar lernen Sie das grundlegende systemische Methodenrepertoire für den Einsatz im Rahmen von Teambesprechungen, Mitarbeiter-, und Feedbackgesprächen kennen. Gemeinsam üben Sie anhand konkreter Aufgabenstellungen systemische Fragetechniken und Methoden ein.