Module 2, Course 5: Führung und Persönlichkeit (April 26-27 and 30, 2021)

Warum gibt es unterschiedliche Führungsstile? Und was hat das mit den persönlichen Eigenschaften, Werten und Kompetenzen eines Menschen zu tun? Diesen Fragen werden wir in diesem Kurs nachgehen.

Führung ist – unter anderem - Kommunikation, Wahrnehmung, Beurteilung, Umgang mit Konflikten, Organisation und das Treffen von Entscheidungen. Wie diese Aufgaben ausgeführt werden, hängt vom „Typ“ ab. Deshalb ist es wichtig, sich mit der eigenen Persönlichkeit zu beschäftigen, und zu reflektieren, wie man sich in bestimmten Situationen verhält und welche Gründe es dafür gibt.

Im Kurs wird das mit Hilfe des MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator) passieren, einem weltweit eingesetzten Instrument zur Persönlichkeitsanalyse. Grundgedanke des MBTI ist, dass Unterschiede im menschlichen Verhalten aus unterschiedlichen Vorlieben und Präferenzen resultieren.

Sie bekommen vor dem Workshop den Fragebogen zum MBTI von der Trainerin zugesandt. Im Verlauf des Kurses erhalten Sie Ihre individuelle Auswertung, die in Gruppen- und Einzelarbeiten reflektiert wird. Sie lernen Ihre individuellen Wahrnehmungs- und Beurteilungspräferenzen kennen und erfahren, worauf Sie in der Zusammenarbeit mit anderen achten sollten.

Sabine Lendorf-Sandler will conduct this course in German.

Sabine Lendorf-Sandler studied psychology and economics at the Ludwig-Maximilians-Universität München. She has gained professional experience as an HR business partner (banking and finance sector) since 1990 in human resource development, coaching and training, management diagnostics and leadership training. From 2004 to 2009 she was a team leader for management development.